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当好“关键少数” 强化示范引领

 时间:2016-05-26 14:34:30来源:中国纪检监察报责任编辑:
  摘要:原标题:当好关键少数 强化示范引领相比于广大党员群体,领导干部居于少数,身处关键岗位、关键领域、关键环节,只有领导干部自身素质过硬、工作过硬,我们的事业才会兴旺发达。贯彻落实四个全面战略布局,领导

原标题:当好“关键少数” 强化示范引领

相比于广大党员群体,领导干部居于少数,身处关键岗位、关键领域、关键环节,只有领导干部自身素质过硬、工作过硬,我们的事业才会兴旺发达。贯彻落实“四个全面”战略布局,领导干部必须发挥好“关键少数”的示范引领作用,坚定“四个意识”,积极作为,务实重干,做“忠诚、干净、担当”的好干部。

坚定“四个意识”,忠诚干事。坚定政治意识,核心在于坚持正确的政治方向,站稳政治立场,增强政治定力。尊崇党章,牢记宗旨,时刻不忘党员姓党,在党忧党、在党为党、在党爱党,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚决抵制各种错误思想的影响,坚决同各种错误思想、消极腐败行为作斗争,永葆绝对忠诚的政治品格。坚定大局意识,讲大局、识大体,自觉把个人梦与中国梦有机融合,把群众利益放在首位,增强组织观念和服从意识,牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。坚定核心意识,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会治国理政新理念新思路,把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。坚定看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论路线方针政策看齐,向党中央的各项决策部署要求看齐,以经常看齐的清醒、主动看齐的自觉、坚决看齐的态度,摒弃一切私心杂念,同心勠力,使我们党更具凝聚力、向心力、战斗力。

主动积极作为,敢于担当。担当是一种责任体现、一种行动自觉,是党员领导干部的从政之基、立身之本。弄潮儿勇向涛头立。领导干部要坚持改革创新勇担当,求真务实会担当,较真碰硬真担当。要有永不懈怠、大胆改革、开拓创新的精神,不回避矛盾,不推卸责任,敢于担当,勇于作为。要把高标准履职尽责作为基本要求,善于用创新的精神和改革的思路破解难题、攻克难关,坚决不做无所事事的“太平官”、逃避责任的“滑头官”和因循守旧的“平庸官”。要坚持求真务实,尊重规律,科学决策,既要有“只争朝夕”的干劲、更要有“功成不必在我”的胸怀,多做打基础利长远的事。要敢于迎着矛盾上,顶着压力冲,敢于较真碰硬,对不正之风和不良现象雷厉风行地抓、理直气壮地管,决不姑息、决不退缩。始终廉洁自律,干净干事。抓班子带队伍,只有以身作则、以上率下,才能上行下效、令行禁止,确保政策不走样、制度全落实。要坚持严管厚爱,对党员干部加强日常的教育、管理和监督,树立正确的选人用人导向,激发干部干事创业的持久活力。要强化正风肃纪,扛稳抓牢主体责任这个“牛鼻子”,持续深入落实中央八项规定精神,驰而不息纠“四风”,坚定不移惩治腐败,在“正歪树”、“治病树”、“拔烂树”的同时,旗帜鲜明地支持、保护那些作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部,积极营造风清气正的政治生态。要严格修身律己,保持清正廉洁本色,心存敬畏、行有所止,严守道德、纪律和法律的底线,始终牢记权力来自于人民,确保手中权力行使不偏向、不变质、不越轨、不出格,真正做到为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权。(作者黄玉武系河南省潢川县委常委、县纪委书记)